El País y Ray Human Capital acaban de sacar una oportunidad única para todos los universitarios de España que estén interesados en la dirección y gestión de una empresa. Se trata de una oportunidad para convertirte en Consejero Delegado por un día y poder hacer lo que hace un consejero delegado de una empresa líder, por supuesto acompañado por él.

Esta oportunidad no es la primera que se da. Según podemos ver en la página web, en 2009 también la ofrecieron y fue todo un éxito razón por la que este año han vuelto a repetir.

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A pesar de la crisis y de que el trabajo es escaso para todos, pero sobre todo en mayor medida para los hombres, es normal pensar que las empresas ahora mismo no están para ponerse a ofrecer mucho a sus trabajadores.

Sin embargo, quien trabaja para una empresa, grande o pequeña, sabe que tiene una serie de ventajas que pueden ser obligatorias para el empresario (como un seguro social obligatorio) o bien venir en el convenio regulador por el que se rigen, o por una norma de la empresa.

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Siguiendo con nuestro análisis al INEM, una de las oficinas que ultimamente es muy visitada en toda España, y como hice mis prácticas allí hace algunos años pues quiero que podáis echar un vistazo a las conclusiones que yo misma saqué de ese periodo que estuve trabajando allí.

Por ello os comento que estas son mis impresiones que no tienen por qué coincidir con los demás. Además, supongo que, como en todo, habrá lugares donde te traten mejor y lugares donde se queden cortos, como suele pasar mucho, y por eso esto es sólo un ejemplo de lo que nos podemos encontrar.

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Quien tiene una empresa importante que dispone de coches para los trabajadores sabe que éstos pueden tener ventajas pero también inconvenientes y el que más nos importa ahora mismo es el tema de las multas que quien ha de pagarlas es la empresa, con lo que los trabajadores no son responsables, aunque por convenio o como norma de la empresa si que se le puede exigir el pago de cierta cantidad para, así, no cometerlas.

Sin embargo, ha entrado en vigor la Nueva Ley de Tráfico y en ella hay varias novedades que son importantes para las personas. Entre las novedades tenemos:

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Como supongo que sabrás, hoy en día, que te den un préstamo, es algo muy difícil de conseguir porque los bancos y las cajas miran mucho y no dejan el dinero tan fácilmente como ocurría en otras ocasiones.

Eso hace que muchos que necesitan el dinero se vean con las “alas cortadas” porque no pueden hacer frente a los gastos a pesar de que puedan tener una gran idea o un negocio que, con un mínimo empuje, andaría solo.

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El otro día unos compañeros me comentaron que iban a implantar en su empresa el sistema de huella digital, es decir, un sistema por el que no fuera necesario tener que abrir la puerta cada vez que llamaban sino que lo que tenían que hacer únicamente era poner el dedo en el sensor y éste, automáticamente, abre la puerta.

Este sistema está implantado en varias empresas y negocios. Un ejemplo lo tenemos en las escuelas infantiles, que lo tienen para que así no tengan que estar interrumpiendo la clase  para abrir la puerta, ya sea por el portero o de forma manual.

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Una de las informaciones que más nos suelen solicitar los autónomos y los que gestionan pymes es referente al seguro de paro, o, lo que es lo mismo, al desempleo para autónomos, una prestación a la que pueden optar los autónomos siempre y cuando hayan cotizado por ella.

Sin embargo, lo cierto es que hay poca información al respecto sobre ella y eso hace que muchos la desconozcan o no sepan bien lo que hay que hacer para solicitarla, aún pagando por ella. Así, queremos darte una pequeña visión general de esta prestación que se consiguió relativamente hace poco y que, aunque parece que no se conoce, está funcionando bastante bien.

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Como sabrás, cuando una persona se queda en paro, ha de ir a la Oficina de Empleo para gestionar la subvención que le darán cuando corresponda y por eso esta empresa es una más que se debe conocer.

Además, no sólo actúa cuando queremos cobrar, también cuando contratamos a alguien o cuando hay cursos formativos que nos pueden interesar.

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Formas de motivar a los trabajadores hay muchas, y en muchas medidas, no sólo económicas. Ha veces olvidamos que los trabajadores también son parte de la empresa, que no porque a ellos les paguemos un dinero por trabajar para nosotros quiere decir que no puedan sentir la empresa o la pyme como parte suya y, por consiguiente, intentar hacer lo mejor por ella.

Por eso muchas veces una forma de premiar a los trabajadores, de hacerles ver que también pensamos en ellos, puede ser a través de las retribuciones extra, de esa cantidad de dinero, aunque sea pequeña, que haga que éstos piensen que se les toma en serio, que se ven queridos en la empresa y que les gusta su trabajo, un trabajo donde se ven recompensados, no sólo con dinero, sino también con pertenencia a un lugar en el que se sienten bien trabajando.

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Hace un tiempo, cuando el Gobierno anunció una ayuda para que se pudieran comprar coches nuevos entregando uno viejo, nadie sabía que esa ayuda tendría una letra pequeña que se sacaría cuando ésta acabara, una letra pequeña que muchos están en contra y que afectará al ejercicio 2010 de la Declaración de la Renta.

Cuando salió la ayuda, fueron muchos los que compraron o renovaron los coches para que así fueran más modernos pero, también, para que fueran más seguros, ya que un coche con 10 años empieza a tener fallos importantes y a no ser tan seguro como otro coche nuevo (aunque hay casos y casos).

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