{ Archivo mensual }
Tras las modificaciones en leyes que se han llevado a cabo, algunos de los trámites y modelos que, hasta ahora, la Agencia Tributaria venía utilizando, han quedado obsoletos, como son los modelos 300, 320, 322 y 330.
Todos ellos quedan modificados por un nuevo modelo, el modelo 303, una nueva declaración de IVA para todos los obligados a este impuesto.
En esta ocasión queremos dar una breve pasada a los grupos de trabajo y cómo comenzaron a ser llamados como tal.
Aunque parezca que no, los grupos de trabajo son importantes en las pymes porque, cuando tienes varios trabajadores en cadena, por ejemplo en varios servicios al cliente, es bueno que, entre ellos, se comuniquen y trabajen en grupo para organizarlo todo.
Puede ser que para tu pyme no haya necesidad de tener a trabajadores trabajando en horario nocturno pero has de saber que hay trabajadores que trabajan en ese horario (por ejemplo vigilantes) que tienen una regulación especial.
Y es que el horario nocturno tiene ciertas peculiaridades a tener en cuenta para ese tipo de trabajadores que deberán estar contempladas y respetadas en su contrato de trabajo.
Todos sabemos que en las pymes, al igual que en otras empresas, hay trabajadores que se ausentan más que otros y que son los que hacen que las gráficas de absentismo y de faltas al trabajo oscile de un mes a otro.
Sabemos que, a veces, quien más y quien menos habrá llamado por teléfono y habrá puesto alguna excusa para no ir a trabajar ese día, bien porque se está cansado, porque no hemos dormido, por enfermedad, o porque no queremos ir ese día.
Cuando tienes una pyme es posible que te plantees si, ahora que han llegado las navidades, debes ofrecerle a tus trabajadores alguna clase de aguinaldo o de vacaciones extra al margen de las que le corresponden.
Se sabe que, en la mayoría de las empresas, la época de navidad suele ser más trabajosa porque casi todos tienen más trabajo y las vacaciones pueden no ser tan factibles como en otras ocasiones.
Es posible que,en alguna ocasión, te encuentres con trabajadores que, a la primera de cambio, venden las fórmulas, secretos, etc. de tu pyme a otra pyme o empresa.
Normalmente, cuanto más éxito tiene tu pyme más posibilidades hay de que te encuentres con este tipo de trabajadores que pasan por alto la claúsula implícita de fidelidad en un contrato de trabajo y venden los secretos de tu pyme a otros.
Es posible que en las pymes el acoso moral no sea tan frecuente como en otras empresas de mayor envergadura pero en las pymes sí se está más expuesto, tanto a un acoso moral como uno sexual porque son pocos los trabajadores y, si alguno ve peligrar su puesto, puede intentar echar al otro.
La terminología mobbing proviene del verbo inglés “mob” que significa una multitud excitada que rodea o asedia a alguien o a algo bien sea de forma amistosa o bien de forma hostil.
En esta semana se ha hablado mucho sobre una propuesta que estaba pendiente de aceptar o rechazar por parte de la Eurocámara. Seguro que ya conoces de lo que te vamos a hablar pero, por si aún no lo sabes, queremos hablarte de la propuesta que había de ampliar la jornada laboral a 65 horas semanales, algo así como 12 horas al día de trabajo.
Si miramos esta propuesta con ojos de un trabajador del régimen general ya de por sí es desorbitada. Es como si nos quisieran poner a trabajar desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde, sin descansos, contando las 12 horas seguidas. Si hacemos descansos sería trabajar de 8 de la mañana a 10 de la noche.
Cuando tenemos trabajadores, éstos tienen derecho, reconocido en el estatuto de los trabajadores (artículo 38), en la constitución española (artículo 40.2) y en el convenio 132 de la OIT, a un descanso anual prolongado para garantizar la salud física y psíquica del trabajador.
Como autónomos, nosotros podemos o no tener vacaciones, esa es una decisión que sólo nos corresponde a nosotros. Pero nuestros trabajadores si tienen derecho de disfrute de ese periodo que no será inferior a treinta días naturales y será un descanso retribuido.
La crisis se está manteniendo y haciendo que muchos hagan malabares con el dinero que consiguen para que éste llegue a fin de mes (porque hablar de guardar algo de dinero muy pocos pueden hacerlo).
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) también quiere colaborar y ha elaborado una serie de medidas para generar puestos de trabajo.
