Tipos de contratos: Contrato de fomento de empleo para trabajadores minusválidos


Contrato

El contrato de fomento de empleo para trabajadores minusválidos es un tipo de contrato que no todos los autónomos conocen pero que puede resultar útil por los beneficios que entraña para la empresa.

El contrato está regulado en el artículo 17.3 del Estatuto de los trabajadores (ET). El actualmente vigente está regulado en el art. 44 de la Ley 42794, disposición adicional 6ª de la Ley 13/1996, y en el art. 28.9 de la Ley 55/1999.

Tiene por objeto el posibilitar la contratación temporal de minusválidos por parte de las empresas para la realización de sus actividades cualquiera que fuera el número de las mismas.

En este caso, no podrán contratar temporalmente aquellas empresas que hayan amortizado puestos de trabajo por despido declarado improcedente, expediente de regulación de empleo o por la causa prevista en el art. 52. c) ET con posterioridad al 1 de Enero de 1999 (despido por causas objetivas en caso de que afecte a un número de trabajadores inferior al que sería considerado despido colectivo).

Este tipo de contrario, como la mayoría temporales, tiene una duración mínima de 12 meses y máxima de 3 años.

La contratación habrá de hacerse a través de la correspondiente Oficina Pública (o bien a través de internet si estamos autorizados para ello) formalizando por escrito el contrato según el modelo oficial que se facilitará por el INEM.

Los contratos de fomento de empleo se extinguirán llegado su término, previa denuncia de cualquiera de las partes con un preaviso mínimo de 15 días si la duración del contrato fuese superior a un año, pudiendo ser sustituido este preaviso por una indemnización equivalente a los salarios de dicho periodo.

En caso de que, pasados 3 años, no haya preaviso de finalización, el contrato se convertirá en indefinido.

Durante la vigencia del contrato temporal de fomento de empleo, se dará el derecho a una reducción del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Si además es el primer trabajador contratado por la empresa, la reducción será del 100%.

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Una respuesta a Tipos de contratos: Contrato de fomento de empleo para trabajadores minusválidos

  1. francisco dorta hernandez dijo:

    Me gustaría saber como es la cotozacion en este tipo de contrato.

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