Tipos de contratos laborales


Contrato

Una de las cosas que tenemos que tener en cuenta cuando creamos una pyme, y mientras la gestionamos, son los tipos de contratos que nos podemos encontrar en el tema laboral y que es bueno conocer para, así, poder encontrar el contrato que más se adapte a nuestras propias necesidades.

Los contratos son una parte importante de toda empresa y una de las cosas que más en cuenta ha de tener un emprendedor y un empresario ya que puede suponerle muchos costes si elige el contrato equivocado.

A lo largo del tiempo iremos hablándoos de los distintos contratos que existen actualmente en España y así podréis conocer de primera mano las ventajas e inconvenientes que ese tipo de contratos tiene con respecto a otros.

Así, el listado de contratos que nos podemos encontrar hoy en día son:

  • Contrato indefinido.
  • Contrato indefinido de fijos-discontinuos.
  • Contratos indefinidos acogidos al nuevo programa de fomento del empleo.
  • Contratos de mayores de cincuenta y nueve años.
  • Contratación de personas con discapacidad.
    • Contratación de personas con discapacidad.
    • Contrato indefinido para trabajadores con discapacidad.
    • Contrato para la formación de trabajadores con discapacidad.
    • Contrato en prácticas para trabajadores con discapacidad.
    • Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad.
    • Contrato de interinidad con trabajadores con discapacidad desempleados para sustituir a personas discapacitadas que tengan suspendido el contrato de trabajo por incapacidad temporal.
  • Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  • Transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada o temporales, contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  • Contrato para la formación.
  • Contratos en prácticas.
  • Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social.
  • Contrato de obra o servicio determinado.
  • Contrato eventual por circunstancias de la producción.
  • Contrato de interinidad.
  • Contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  • Contrato de relevo.
  • Contrato a tiempo parcial.
  • Contrato de trabajo de grupo.
  • Contratos de trabajo a domicilio.
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