Una de las cosas que tenemos que tener en cuenta cuando creamos una pyme, y mientras la gestionamos, son los tipos de contratos que nos podemos encontrar en el tema laboral y que es bueno conocer para, así, poder encontrar el contrato que más se adapte a nuestras propias necesidades.

Los contratos son una parte importante de toda empresa y una de las cosas que más en cuenta ha de tener un emprendedor y un empresario ya que puede suponerle muchos costes si elige el contrato equivocado.

A lo largo del tiempo iremos hablándoos de los distintos contratos que existen actualmente en España y así podréis conocer de primera mano las ventajas e inconvenientes que ese tipo de contratos tiene con respecto a otros.

Así, el listado de contratos que nos podemos encontrar hoy en día son:

• Contrato indefinido.
• Contrato indefinido de fijos-discontinuos.
• Contratos indefinidos acogidos al nuevo programa de fomento del empleo.
• Contratos de mayores de cincuenta y nueve años.
• Contratación de personas con discapacidad.
• Contratación de personas con discapacidad.
• Contrato indefinido para trabajadores con discapacidad.
• Contrato para la formación de trabajadores con discapacidad.
• Contrato en prácticas para trabajadores con discapacidad.
• Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad.
• Contrato de interinidad con trabajadores con discapacidad desempleados para sustituir a personas discapacitadas que tengan suspendido el contrato de trabajo por incapacidad temporal.

• Contrato para el fomento de la contratación indefinida.
• Transformación en indefinidos de los contratos de duración determinada o temporales, contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
• Contrato para la formación.
• Contratos en prácticas.
• Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social.
• Contrato de obra o servicio determinado.
• Contrato eventual por circunstancias de la producción.
• Contrato de interinidad.
• Contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
• Contrato de relevo.
• Contrato a tiempo parcial.
• Contrato de trabajo de grupo.
• Contratos de trabajo a domicilio.