En un artículo anterior os hablamos de las Business Angels donde os comentábamos que eran personas físicas con un amplio conocimiento de determinados sectores y con capacidad de inversión, que impulsan el desarrollo de proyectos empresariales con alto potencial de crecimiento en sus primeras etapas de vida, aportando capital y valor añadido a la gestión.

Sin embargo, no os comentábamos mucho al respecto de las mismas y, hoy en día en que la crisis ahoga y que son muchos los que desearían tener una balsa adonde agarrarse entre tanto oleaje, los Business Angels han tomado importancia en España (que no eran tan utilizados) y en el resto del mundo, sobre todo en Estados Unidos (EEUU).

Seguir leyendo »

El sector educación es uno de los que más información se ha publicado. Podemos encontrar libros, revistas, periódicos,…etc, todo ello con el mundo de la educación a un amplio nivel pero también nos encontramos con pequeñas revistas de colegios, institutos que se desarrollan en nuestra sociedad.

Aquí se adjunta un listado con algunas revistas que tienen que ver con la educación, en varios niveles:

Seguir leyendo »

En esta ocasión, y siempre que nos enteramos de recursos que pueden beneficiar a las pymes, os hablamos de una nueva ayuda para las empresarias que quieran iniciar una empresa con un bajo coste inicial.

Y es que el Ministerio de Igualdad e Industria, junto con la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) ha reactivado los microcréditos para las mujeres emprendedoras y para aquellos proyectos que estén realizados por una mujer que tengan necesidades de financiación puntuales pero sean viables.

Los requisitos que se piden para acceder a este tipo de financiación son:

• Tendrán que iniciar su proyecto en un periodo inferior a tres años. Dicho periodo podrá extenderse dos años más “siempre y cuando el objeto de la financiación vaya dirigido a la consolidación y mejora de la competitividad de la empresa y no se trate de una mera refinanciación de negocios inviables”.
• Tendrán que presentar un plan de empresa calificado favorablemente por la Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME), y el certificado de validación emitido por las asociaciones de mujeres y ONGs de acción social, con las que el Ministerio de Igualdad ha suscrito los correspondientes acuerdos de colaboración.

La financiación con la que se contará será de hasta 25.000 euros sin necesidad de aval personal. El plazo de amortización será de cinco años con un periodo de carencia opcional de seis meses, y el tipo fijo de interés máximo será del 6%. Con este límite absoluto, que en ningún caso puede excederse, se establece un tipo variable del 1,5% sobre el índice de referencia Euribor.

Estas ayudas no son nuevas, ya existían antes pero no podían acceder ciertos colectivos que ahora sí que pueden hacerlo: las mujeres con hipotecas y las empresas viables que necesitan refinanciación “puntual”. Esto supondrá que muchas mujeres que, hasta ahora no habían encontrado ayuda por su condición de mujer empresaria, puedan encontrar una ayuda acorde con lo que necesitan aunque, como todas las ayudas así, suele ser muy difícil conseguir que te la den.

Vía

Las pymes suelen ser empresas gestionadas por trabajadores autónomos que tienen que dedicar, al principio, parte de sus ahorros, para que la empresa salga adelante.

Cuando no tienes demasiado dinero tratas de ajustarte a lo mínimo y eso, muchas veces, quiere decir no aprovechar al máximo las nuevas tecnologías y los beneficios que puede ofrecerte, bien porque te parecen demasiado caros, o bien porque no puedes permitírtelo.

Seguir leyendo »

En estas semanas seguro que muchos de vosotros y de vosotras estáis inmersos en la preparación de los papeles para presentar la declaración de la renta, un problema que para muchos supone varios días de quebraderos de cabeza para intentar dilucidar lo que hay que poner y cómo en cada apartado.

Somos muchos los que pensamos que, por el hecho de estar trabajando, ya tenemos que presentar la declaración de la renta, cuando eso no es verdad, hay casos en los que no se tiene que presentar si tú no quieres, aún cuando quieras (hay un límite para presentarla, si no llegas no es que no te haga falta presentarla, es que no puedes hacerlo).

Seguir leyendo »

Te hemos dicho muchas veces lo difícil que puede ser construir una pequeña y mediana empresa, una empresa en general, y lo trabajoso que puede llegar a ser porque requiere de varias semanas de trabajo, poner todo a punto, etc. Más aún cuando además tienes que poner una tienda física y no es sólo por internet.

Sin embargo, parece que todo se puede simplificar mucho porque, del 5 al 7 de junio de este año tendrá lugar en Valencia unas jornadas llamadas iWeekend donde, en un fin de semana, podrás construir tu empresa completamente operativa, o casi (a falta de algunos trámites burocráticos).

Seguir leyendo »

En esta ocasión os hacemos llegar algo que quizás nunca antes hayas oído hablar pero que pueden servirte para darte cuenta de si la política que estás llevando en tu pequeña y mediana empresa, en tu PYME, es la acertada o no.

Los diez principios del Pacto Mundial se basan en Declaraciones y Convenciones Universales. Están basados en cuatro áreas, Recursos Humanos, Medioambiente, normas laborales y lucha contra la corrupción (malas praxis).

Seguir leyendo »

Hoy en día el sistema de retribución es uno de los aspectos fundamentales de una empresa ya que, con una buena estrategia en el sistema retributivo puedes lograr grandes cosas entre los trabajadores. Para que trabajador y empresa marchen por el mismo camino, la retribución debe ser justa, pese a lo subjetivo que esto puede ser. Si se paga poco, el trabajador se desmotiva y no cumple con sus obligaciones; si se paga demasiado, se produce inflación.

Los programas de remuneración tienen un enorme impacto en la competitividad de un país porque afectan al rendimiento de las personas en su trabajo. Por eso,
el sistema de retribución debe ser una parte principal de la estrategia de la empresa.

Seguir leyendo »

Cuando una persona decide montar su propio negocio quizás piense que lo que hace no es montar una pyme pero en realidad sí que lo es, sólo que en lugar de hablar de pyme, hablamos de “micropyme” porque el negocio está formado por menos de 5 trabajadores.

Las empresas individuales se caracterizan porque el propietario de las mismas es una persona física (cualquier hombre o mujer mayor de edad) con capacidad de obrar (es decir, que no tiene ningún problema físico o psíquico que le impide gestionar un negocio; y, por supuesto, tampoco tiene impedimentos legales como puede ser una condena judicial por malversación de fondos), que es propietario del negocio y asume la gestión y responsabilidad del mismo.

Seguir leyendo »

Seguramente muchos de los que trabajan por cuenta ajena hayan pensado en alguna ocasión lo fácil que sería todo si no tuvieras que depender de un jefe, si tú fueras tu propio jefe y controlaras tu trabajo, tu ocio, etc. sin que nadie te dijera nada.

Seguro que has pensado en que estaría bien, o quizás lo hayas intentado y, quién sabe, quizás has triunfado pero quizás te has quedado con las ganas de triunfar.

Seguir leyendo »