Lo creamos o no, tanto los empresarios como los trabajadores tenemos una serie de derechos y obligaciones que podemos utilizar en nuestro trabajo para que el mismo sea agradable y respete nuestros derechos (ya sea mediante trabajadores o empresarios).

La Constitución reconoce determinados derechos y obligaciones del empresario así como de los trabajadores, fundamentalmente:

Empresario:

• La libertad de empresa: esto significa, la libertad de los empresarios para crear empresas, desarrollar sus actividades profesionales de la forma más adecuada y eficiente, combinando los medios materiales y los recursos humanos de que disponen.
• El derecho a la propiedad privada.
• Negociación colectiva para los representantes y/o empresarios.
• Derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo para reivindicar sus derechos.
• Obligación de cotizar a la seguridad social, tanto por él mismo como por sus trabajadores.
• Obligación de adoptar las medidas de seguridad adecuadas para no poner en peligro la vida de los trabajadores a nuestro cargo.
• Obligación a retribuir a los trabajadores por el trabajo o jornada trabajada en la empresa, ya sea diaria o mensualmente.

Trabajadores:

• Derechos a la negociación colectiva.
• Derecho de reunión.
• Derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo para reivindicar sus derechos.
• Derecho a un salario.
• Derecho a la seguridad en el trabajo.