Aunque nos parezca mentira que pueda ocurrir, lo cierto es que, en las empresas, nos podemos encontrar con situaciones de acoso moral o mobbing entre empresarios y trabajadores o incluso entre los propios trabajadores y, creedme, no es una situación agradable sino que te consume hasta el punto de no querer existir.

El mobbing ya lo habíamos tratado en un artículo anterior pero en esta ocasión queremos hacer hincapié en la diferencia que hay entre la violación de los derechos del trabajador y el acoso moral.

Seguir leyendo »

Seguro que, si has visto las noticias, sabrás que el Gobierno ha propuesto que la edad de jubilación no sea ya a los 65 años sino a los 67 años, quizás para así asegurar pensiones para todos, o simplemente como una nueva propuesta descabellada del Gobierno que seguro que llega a buen puerto sin tener en cuenta la opinión de las personas.

La edad de jubilación actual es de los 65 años pudiendo jubilarte anticipadamente a partir de los 60 años y antes en casos excepciones, o bien después, haciendo que tu pensión suba, por cada año trabajado, un 2%.

Seguir leyendo »

El Noviembre pasado, en la zona euro la tasa del paro alcanzó un incremento hasta 19,4% con lo que España se coloca en el ranking como el segundo país con mayor índice de paro de la Unión Europea.

Seguir leyendo »

La empresa Accor Services lanza al mercado un nuevo producto el Ticket Restaurante Electrónico. Un producto de sencillo empleo que contiene importantes novedades tecnologicas, hecho que permite conseguir un notable ahorro en los impuestos, con lo cual, poder obtener un beneficio e inocación al alcance de tan solo una tarjeta.

Seguir leyendo »

Uno de los trámites que todo empresario de una pyme o una empresa que es autónomo, así como los propios autónomos deben tener en cuenta son las bases de cotización por las cuales van a cotizar.

Para quien no lo sepa, las bases de cotización son unas cuantías que sirven para calcular las cuotas (que son pagos) que un trabajador o un autónomo ha de hacer a la Seguridad Social.

Seguir leyendo »

El título de este artículo lo dice todo: Trabajar sin cobrar. Es algo que hoy en día se da en muchas empresas y es que muchas veces podemos pensar que eso sólo se da en los periodos de prácticas (cuando tienes que hacer varias horas (por no decir muchas) para sacarte el título por fin).

El caso es que trabajar sin cobrar se ha convertido en algo que, con la crisis, se ha acentuado bastante. Sin ir más lejos, en el Ayuntamiento del pueblo en donde vivo llevan meses sin cobrar nada y trabajando todos los días. Y si no vas a trabajar pues no hay paga ese día (que tampoco existe porque en realidad no cobran). El motivo es el de siempre, no hay dinero.

Seguir leyendo »

Emprendedores jóvenes, empresarios jóvenes, directivos jóvenes… la gente empieza a pensar… ¿su poca experiencia puede llegar a convertirse en un punto negativo? La experiencia es un valor añadido, y no hay ningún tipo de desconfianza acerca de ello. Aún así no podemos asegurar que sea una aval de éxito. Si se diese el caso, la verdad es que muy pocas startups llegarían a la gloria.

Seguir leyendo »

¿Quedarse fuera de las tendencias mundiales? Actualmente quedarse fuera de la vida online es un fallo, ya que la actividad online obtendrá mucho poder, actuando en los negocios de productos y valor. Seguir leyendo »

Estos días se ha estado hablando mucho de la figura del Facilitador financiero pero es cierto que hay muy pocas personas que saben lo que es esa figura ni a lo que se va a dedicar, es decir, para qué nos sirve el mismo.

El facilitador financiero es un instrumento público que ha sido diseñado por el Instituto de Crédito Oficial (ICO) para ayudar a los autónomos y a las pequeñas y medianas empresas (pymes) a acceder a la financiación de las entidades de crédito.

Seguir leyendo »

Hace unos años, cuando estuve trabajando en una empresa llevando el tema de Recursos Humanos, pude darme cuenta que los trabajadores que estábamos en la misma empresa, pese a desempeñar trabajos iguales o similares, estaban acogidos a un convenio o a otro.

En mi caso había dos convenios, el de la construcción, que era donde estaba yo, y el de metalurgia, donde se encontraban otros trabajadores. Esto hacía que algunas veces tuviéramos piques porque algunos días esos trabajadores no iban a trabajar por ser fiesta en su convenio y sin embargo si que teníamos que ir los otros (y lo mismo ocurría al contrario).

Seguir leyendo »