Sabes que tengo opiniones a favor y en contra de internet, de las nuevas tecnologías, etc. Son muchos los casos de robo de datos entre empresas, eso es inevitable que va a ocurrir, pero si además se hace de un robo de proyectos futuros, de financiación, etc. es algo que no sólo molesta, sino que también es un serio problema.

Cuando no había nuevas tecnologías, o al menos no tantas, se solían infiltrar personas que trabajaban para otras empresas cogiendo los datos que iban averiguando de la competencia, y así ganaban el dinero en esa empresa por su trabajo, y de la otra por filtrar información.

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Cuando una persona decide montar su propio negocio quizás piense que lo que hace no es montar una pyme pero en realidad sí que lo es, sólo que en lugar de hablar de pyme, hablamos de “micropyme” porque el negocio está formado por menos de 5 trabajadores.

Las empresas individuales se caracterizan porque el propietario de las mismas es una persona física (cualquier hombre o mujer mayor de edad) con capacidad de obrar (es decir, que no tiene ningún problema físico o psíquico que le impide gestionar un negocio; y, por supuesto, tampoco tiene impedimentos legales como puede ser una condena judicial por malversación de fondos), que es propietario del negocio y asume la gestión y responsabilidad del mismo.

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Navegando por internet nos hemos encontrado con un vídeo de hace algunos meses en los que una persona se ha buscado un ejemplo de la forma en que otros países están viviendo la crisis y poniendo medidas para intentar salir de la crisis cuanto antes.

En esta nos ofrece un testimonio de una familia que ha visto cómo ha tenido que cerrar su empresa por no vender nada y cómo quieren tener una solución.

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Según el principio evolutivo, cada época desarrolla un tipo de organización apropiada a las características que se dan.

En las próximas décadas el futuro es incierto, más aún agravado con la crisis mundial que se está llevando, pero a eso hay que añadirle un sinnúmero de variables, cambios y transformaciones cargadas de ambigüedad e incertidumbre cada vez más complejos.

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En esta ocasión queremos dar una breve pasada a los grupos de trabajo y cómo comenzaron a ser llamados como tal.

Aunque parezca que no, los grupos de trabajo son importantes en las pymes porque, cuando tienes varios trabajadores en cadena, por ejemplo en varios servicios al cliente, es bueno que, entre ellos, se comuniquen y trabajen en grupo para organizarlo todo.

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La dirección de una empresa, ya sea grande o pequeña, no ha sido siempre igual. Con el paso de los años se ha cambiado la forma de llevarse a cabo y podemos identificar tres grandes cambios.

Estos cambios son:

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La revista Fortune, muy conocida en América, ha realizado una gran investigación y ha englobado un total de veinticinco consejos de veinticinco de los líderes empresariales más importantes a nivel mundial como: Larry Page (Google), Sam Palmisano (IBM), Mark Hurd (HP), etc.

Como tales consejos siempre vienen bien por parte de aquellos que han triunfado, queremos transcribir esos consejos y, quién sabe, quizás nos sirvan para la gestión de nuestra Pyme.

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La Oficina de Patentes y Marcas está celebrando la exposición ‘La OEPM siempre fomentando la innovación’ (Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) Paseo de la Castellana, 75, del 4 junio al 6 de julio), “un recorrido histórico a través de siete paneles que ilustran por una parte las instituciones precursoras de la actual Oficina Española de Patentes y Marcas y por otra, la vida y resultados innovadores de un inventor representante de las épocas que cubre la exposición”. Con ayuda del PDF con los paneles que ha colgado la OEPM en su web y del museo virtual que tiene permanentemente en su web, vamos a hacer un recorrido por lo que considera lo más granado de la invención española:
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