Hoy en día el sistema de retribución es uno de los aspectos fundamentales de una empresa ya que, con una buena estrategia en el sistema retributivo puedes lograr grandes cosas entre los trabajadores. Para que trabajador y empresa marchen por el mismo camino, la retribución debe ser justa, pese a lo subjetivo que esto puede ser. Si se paga poco, el trabajador se desmotiva y no cumple con sus obligaciones; si se paga demasiado, se produce inflación.

Los programas de remuneración tienen un enorme impacto en la competitividad de un país porque afectan al rendimiento de las personas en su trabajo. Por eso,
el sistema de retribución debe ser una parte principal de la estrategia de la empresa.

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