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Dar seguridad a tus trabajadores en tiempo de crisis

Ahora que la crisis sigue apretando, y bastante, quizás más que antes porque se ven las noticias y que el número de parados sube, que el número de pymes y empresas bajan, etc. es normal pensar que uno no tiene el puesto de trabajo asegurado porque en el paro hay miles de personas que pueden ocuparlo, quizás mejor que tú, y eso, para los trabajadores, puede repercutir en el trabajo.

Hablamos de ocasiones en las que los trabajadores se afanan por trabajar más, por demostrarle al empresario que es bueno y que hace su trabajo sin chistar cuando, a lo mejor, se está esforzando para que el empresario lo vea, para demostrarle todo. Y a veces es algo bueno, pero hay otros trabajadores que se deprimen porque piensan que el empresario acabará despidiéndolo.
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Tu página de empresa en Google +

Cuando se lanzó Google +, una red social que venía a competir con Facebook o Twitter, las dos principales redes sociales y las que ahora mismo tienen más peso y fama, una de las  carencias que tenía era la no posibilidad de crear una página para tu empresa de tal modo que pudieras, como ya ocurre en Facebook, crear tu propio club de fans, por así llamarlo, anunciando ofertas, descuentos, promociones, etc.

Sin embargo, poco han tardado los de Google en ponerse manos a la obra y crear las llamadas “Páginas de Google +” para que toda empresa pueda anunciarse en la red social.
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Las necesidades de un trabajador

Los trabajadores, hasta ahora, no son máquinas que podamos darles al botón de encendido y empezar a trabajar sin necesidad de descansar, hablar, relacionarse con otros, tener que ir al baño, comer, etc. Son seres humanos, como tú, y por eso también a ellos hay que tener una serie de consideraciones importantes que no todos lo hacen. Esa es la gran diferencia entre tener trabajadores fieles y no tenerlos, el hecho de motivarlos y hacerles sentir seguros.

Basándonos en las explicaciones de Maslow, autor que nos dio un triángulo de necesidades, os explicaré brevemente cada una de las necesidades.

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El tiempo como becario también cuenta

Hoy queremos comentar una noticia acerca de los becarios de las empresas. Estos becarios la mayoría de ocasiones no cobraban ni cotizaban a la Seguridad Social, hasta ahora. Y es que a partir del 1 de noviembre podrán hacerlo.

La base mínima de cotización que se ha establecido para ellos estará multiplicada por 0,77 y la cuantía la asumirá la empresa que lo contrate. Además, hasta final del 2012 todo aquel que haya sido becario y quiera que esos años se contabilicen en su vida laboral podrán solicitarlo.

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Trabajador en prácticas vs Trabajador en plantilla

Hoy vamos a tomarnos en broma el día y el tema porque la verdad es que, si nos lo tomáramos en serio, creo que muchos de nosotros no haríamos nada por hacer prácticas en las empresas.

Lo que yo voy a opinar es con respecto a la experiencia que yo tengo en tres empresas de muy distintos sectores, por un lado una empresa pública, por otro una privada de la construcción (sección de Recursos Humanos) y por último una escuela infantil (niños de 0 a 3 años en una clase ).

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Ideas navideñas para tu negocio

Ahora que se acerca la Navidad son muchas las empresas y dueños de empresas que se vuelven locos pensando ideas para poder llamar la atención de cara a Navidad, para poder vender mucho y obtener algún tipo de beneficio pero, también, para poder fidelizar nuevos clientes y hacer que éstos vuelvan de nuevo.

Las ideas creativas y originales no son algo que se de fácilmente, hay que pensar o modificar cosas que ya están creadas. Por ejemplo, el típico Santa Claus o Papá Noel. Es algo que todos sabemos que muchas empresas usan en las puertas de sus negocios para que las familias se acerquen para conseguir un caramelo para su hijo y, de paso, siempre acabas echando un vistazo a la tienda.

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Pon a prueba tu idea en EmprendeGO

De vez en cuando nos gusta hacerte llegar información sobre nuevos concursos relacionados con personas emprendedoras que tengan buenas ideas pero no lo necesario para llevarlas a cabo a pesar de creer en ellas a capa y espada.

Para esas personas, uno de los concursos que se ha abierto recientemente es EmprendeGO, un concurso realizado a través de inforempleo.com con la colaboración del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Educación y otras empresas y cuyo objetivo es el de fomentar al emprendedor y descubrir así como potenciar las habilidades y capacidades para poner en marcha una iniciativa empresarial.
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Puentes y acueductos

En jerga empresarial los puentes y acueductos no se refieren precisamente a construcciones sino a lo siguiente:

Puente: Dícese del fin de semana que abarca un lunes o un viernes porque el día anterior es festivo y el fin de semana se alarga dos días más.

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Ser un líder para tu empresa

Un empresario es un líder. Un líder ha de ser la persona que organice, gestione y lleve adelante el negocio pero, ¿por ello debemos decir que ese líder va a ser el jefe y mandamás de todo? Pues la respuesta es no, porque dependerá del tipo de liderazgo que nos ofrezca para poder pensar en él como un líder autoritario.

Y es que, en cuestión de líderes, los autores suelen calificar a éstos en distintos grupos, no siempre los mismos, y a veces las clasificaciones suelen ser más grandes (unos los dividen en 3, otros en ocho…).

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Quitar los días festivos

Uno de los asuntos de los cuales se ha hablado estas últimas semanas es la propuesta de la CEOE para eliminar los puentes (o mejor dicho los festivos entre semana) de los calendarios laborales con el objetivo de incrementar la productividad de las empresas.

Esta medida, si bien muy buena para los empresarios, lo cierto es que no está tan bien aceptada por los trabajadores porque es como si te negaran un descanso que siempre has tenido. Si es cierto que muchos trabajadores, con la cosa de poder hacer uso de “días de asuntos propios” encadenan los días festivos con los anteriores de tal modo que puedes encontrarte sin ese trabajador durante toda una semana, pero también es verdad que otros simplemente usan ese día para descansar de la rutina.

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